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宏圣企业发挥群安作用筑牢“决战60天”安全防护墙

发布时间:2019-11-13 来源:宏圣企业 编辑:徐君颖

当前,进入决战最后60天安全生产的关键阶段,宏圣企业把抓好安全生产作为企业发展的第一保障的同时,不断充实和调整群监、协管队伍,发挥群安员“前沿哨兵”作用,全面筑牢安全第二道防线。

自查自纠“全盘扫描”

该企业各基层项目部、班组、区队加强群安队伍建设,使其明确工作重点,提高其现场履职能力。在规定时间对自身生产隐患自查自纠,由群监队伍监督整改,整改完毕后,在检查验收过程中,严格按照规定考核验收评分标准进行验收。并根据现场工作环境实时变化灵活调整“验收标准”,对标明“已处理”或“处理完成”的问题,看是否“达标”和“规范化”,做到问题提早解决,以高标准过滤出小问题,消除现场盲肠死角。为充分发挥群监员的前沿哨兵作用,该企业采取多种形式,严格群监员的上岗登记挂牌,班中班后汇报制度。充分发挥群监员的监督把关作用,把监督的重点放在查处“三违”现象,特别是队长、班组长的违章指挥和工人的违章作业上,把检查的重点放在重大事故隐患的整改上。

干群合力“安全防护”

该企业保持安全管理的高压态势,坚持抓安全不松劲,严格落实领导、科室包保区队制度,坚持干部走动式管理,安全责任层层落实,各基层区队主管、党支部书记严格落实周末值守,各级管理干部坚持二十四小时跟值班制度,深入现场抓过程管控,解决问题在一线,排查隐患无死角,把牢安全管理的重点区域和关键环节,将各类隐患问题消灭在萌芽状态。各级管理干部将安全作为首要责任,坚持管理再加码,防与治并举,不断落实班前安全点评和安全分析安全举措,将管理的重点放在超前预防和持续落实上,认真剖析影响和制约安全生产的突出隐患问题,科学制定切实可行的工作措施,管理关口前移到一线,落实到班组,树立起安全管理的“高压线”。

亲情学问“优化加速”

在宏圣矿建第一项目管理部井口处,有一个安全学问长廊,上面配以色彩温馨、主题鲜明的安全警示图片和安全警语,让井下职工每次入井前感受到强烈的视觉冲击力,时刻警醒他们在作业中注意安全,更加坚定他们“平平安安回家”的决心。

该企业始终以亲情为突破口,充分发挥女工家属协管会在安全生产中的作用,每月女工协管员到所包保的区队班组对严重“三违”人员进行一对一亲情帮教。女工协管员与他们一起谈感受、话亲情,认真填写“三违”帮教活动记录,分析透彻,制订帮教措施;通过“慰问信”“亲情帮教电话”等形式,加强与职工家庭的联系,架起与职工家属之间的“连心桥”。

通过开展安全常识有奖问答、安全演讲、安全文艺小舞台、安全帮教等行之有效的协安活动,切实做到安全提示处处见、安全叮嘱时时闻、安全服务不断线,营造浓厚的安全亲情学问氛围,为矿井安全生产构筑一道牢固的“亲情安全教育”防线。


责任编辑:刘磊
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