不忘初心 牢记使命

寺河二号井机关部室“刀刃向内”找症结促提升

发布时间:2019-10-17 来源:寺河二号井 编辑:程仃仃

寺河二号井党委牢牢把握主题教育“五句话”的具体目标,进一步转观念、强意识,坚持业务工作与党建工作相融合,引导党员干部在思想、政治、作风、能力、廉政方面有一个大的提升。该矿以部室为单位,在全体在岗职工中开展部室“体检”活动,找问题、补差距,提升工作标准,提高工作水平。

把脉会诊“找症结”。此次“体检”活动,以部室为单位开展,以“自我警醒之本心、自我巡察之决心、自我修复之信心”,每一位职工针对工作中存在的短板、产生的原因、整改的措施及下一步工作思路依次自查自纠。努力查找部室存在的问题,深挖思想根源,自曝家丑揭短板,明确努力方向和改进措施。问题整理后由分管领导就如何解决存在的短板问题提出针对性的引导意见。通过这种自己找、他人评、由下而上理短板的形式,更能直面问题、切中要害、有的放矢。

梳理症结“开良方”。在此次自查自纠活动中,共自查问题11项,主要涉及作风建设、团队建设、部门协作、正确处理党建与业务关系、制度实行、工作业绩、清廉自律等7个方面内容。针对存在的短板,确定重点求突破、抓好班子带队伍、培育精神促争先、健全机制提效能、服务中心强作用、提升业务拓工作、分析形势寻对策、强化基础树典型。通过面对面的交流沟通,针对问题想方法,理清思路找出路,对标先进补短板,达到一针见血、药到病除、根治顽疾的目的。

长效机制“促疗效”。自查自纠工作永远在路上。该矿以完善责任落实机制为抓手,在“自己找”“帮助找”的基础上,认真梳理形成“问题清单”,确定重点突破点,锁定目标,把握要求,落实责任人员,明确整改责任,确定整改期限,将整改工作贯穿到重点工作中去,分阶段实施落实。完善考核奖惩机制,把部室的督导落实和跟踪考核结果作为衡量查找问题后的整改成效,作为本年度部室和个人评先树优的主要标准,作为干部提拔任用的有力依据。完善查纠问题长效机制,结合新的工作开展中出现的新情况新问题,开展针对性的查找分析、整改提升,促进各项工作扎实推进。


责任编辑:刘磊
手机公海最正规的赌船友情网站
煤炭行业网站
子分企业网站
相关媒体网站
XML 地图 | Sitemap 地图