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金鼎企业刀刃向内找问题 推动主题教育走深走实

发布时间:2019-08-22 来源:金鼎企业 编辑:李浩阳

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,金鼎企业坚持问题导向、结果导向,把“改”字贯穿始终,在检视问题环节上深挖细照,奔着问题去,盯着实效改,确保主题教育工作扎实有效。

检视反思、躬身自省,是金鼎企业党委发现并纠正错误、锤炼和增强党性的重要方法。该企业班子成员利用专题集中学习研讨会,拿起“放大镜”和“听诊器”检视自己和班子成员在企业高质量发展最迫切、职工群众最期盼等方面存在的不足,把自己摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去,扪心叩问、细照深查。围绕近期各级检查反馈的问题,结合学习研讨、调查研究和征求意见情况,坚持“三不三要”的原则,不回避遮掩、不避重就轻、不穿靴戴帽,解放思想主动查找问题,查找突出问题,深刻具体地查找问题。

该企业班子成员在主题教育的过程中,在发现问题后,及时到现场和一线倾听职工对于解决问题的意见和建议,从解决问题出发,确保调研有基础,问题整改有方向。同时,该企业重点在“改”字上下文章。为杜绝“开会走过场,落实打折扣”的问题出现,及时明确了主题教育办公室的督办职能,及时对分解的清单任务进行督办,刀刃向内抓好整改。整治实行项目化推进,找准每个专项整治的切入点,实事求是地确定目标任务,明确责任主体、进度时限和工作措施,逐条逐项推进落实,做到立查立改。

此外,该企业在坚持抓好调研工作的同时,坚持以“改”为关键,以“实”为重点,边学习边整改,边调研边整改。一方面把前期班子成员深入基层调研的各类问题进行梳理、盘点,形成清单,明确整改期限和整改责任人外,另一方面,坚持把“改”字贯穿于主题教育的全过程,在强化理论学习不松懈的同时,坚持做好调查研究、检视问题和整改落实。及时对基层单位调研检查需整改的问题细化分解到车间、班组,拉出清单、分解任务、明确责任,推动问题整改落实。

同时,建立重点整治通报机制,盯紧群众关心关注的问题,做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休,以解决问题的成果检验先行融入主题教育的成效。


责任编辑:刘磊
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